Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Assistent HR Manager om ons team te versterken. In deze rol ondersteun je de HR Manager bij het beheren van dagelijkse HR-activiteiten en zorg je ervoor dat alle personeelsprocessen soepel verlopen. Je speelt een cruciale rol in het werven, trainen en behouden van talent binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het naleven van arbeidswetgeving en het implementeren van HR-beleid dat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.
Als Assistent HR Manager werk je nauw samen met verschillende afdelingen om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je helpt bij het opstellen van arbeidscontracten, het beheren van personeelsdossiers en het coördineren van prestatiebeoordelingen. Daarnaast ondersteun je bij het oplossen van personeelskwesties en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Een belangrijk aspect van deze functie is het verbeteren van de werknemerservaring door middel van effectieve communicatie en betrokkenheidsinitiatieven. Je helpt bij het organiseren van trainingen en workshops om de professionele ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Bovendien draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen door het implementeren van efficiënte systemen en procedures.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je beschikken over uitstekende organisatorische vaardigheden en een goed begrip van HR-principes en -praktijken. Je moet in staat zijn om meerdere taken tegelijk te beheren en effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in arbeidswetgeving en HR-trends.
Als Assistent HR Manager krijg je de kans om een directe impact te hebben op de groei en het succes van de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je wordt aangemoedigd om innovatieve oplossingen te bedenken en bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur. Als je gepassioneerd bent over HR en graag een verschil wilt maken, dan is deze functie perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van de HR Manager bij dagelijkse HR-activiteiten
- Beheren van personeelsdossiers en contractadministratie
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s
- Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde kwesties
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
- Ondersteunen bij prestatiebeoordelingen en functioneringsgesprekken
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en -systemen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-beleid
- Ervaring met HR-software en administratieve systemen
- Vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen
- Probleemoplossend vermogen en een proactieve werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een HR-uitdaging die je hebt opgelost?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke personeelsinformatie?
- Welke ervaring heb je met werving en selectie?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-beleid wordt nageleefd binnen een organisatie?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een conflict tussen medewerkers hebt opgelost?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat motiveert jou om in Human Resources te werken?
